為了全面總結(jié)公司2019年的各項目經(jīng)營管理指標(biāo)完成情況，反思問題、總結(jié)經(jīng)驗，1月11日上午，由公司班子成員帶隊，考核組一行11人，到高邑項目進行年終考核座談。
為了公正客觀的評價項目班子一年來的工作業(yè)績，進一步激發(fā)員工的工作責(zé)任心和積極性，考核組認(rèn)真聽取了項目班子成員2019年度的工作、思想和學(xué)習(xí)情況總結(jié)。其他職工本著公正客觀，對自己和同事負(fù)責(zé)的態(tài)度給每一位述職人員進行打分，隨后考核組對項目職工進行分別座談，深度交換意見、促進成員融洽、增強公司凝聚力。
此次年終考核是房地產(chǎn)公司首次嘗試到項目地述職和集中述職相結(jié)合的方式進行，是公司對高邑項目2019年度整體工作的一次深入交流，更是助推公司夯實管理基礎(chǔ)、提升工作水平、推動公司向高質(zhì)量發(fā)展邁進的務(wù)實舉措，對團結(jié)帶領(lǐng)項目全體干部職工進一步增強責(zé)任感和緊迫感具有重要意義。（段奇?zhèn)ィ?
