1月7日上午9時，房地產(chǎn)公司組織機關(guān)中層干部競聘，按照公司《中層干部競聘（推薦）管理辦法》，依照“德才兼?zhèn)?、以德為先；群眾公認(rèn)、注重實績；公開公平、競爭擇優(yōu)；民主集中、集體決策；優(yōu)化結(jié)構(gòu)、建設(shè)梯隊”的原則，進(jìn)行機關(guān)中層干部選拔任用。
此次競聘大會在公司會議室進(jìn)行，房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項目中層正職、職工代表作為評委進(jìn)行打分，項目班子其他成員和機關(guān)全體職工參加本次大會。為落實疫情防控要求，大會采取線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。會議由公司黨總支副書記、總經(jīng)理韓會斌主持，會議開始，韓會斌對本次大會流程、會議要求以及打分注意事項等進(jìn)行了說明。
競聘正式開始后，依次按照開發(fā)部、財務(wù)部、綜合辦公室、審計部、物業(yè)管理部、銷售部、工程技術(shù)部、黨群工作部的順序進(jìn)行。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，競聘者從個人基本情況、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、主要業(yè)績、廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)、競聘成功后的工作思路等方面展開演講，整個競聘演講熱情洋溢、精彩紛呈，掌聲不斷。
競聘演講結(jié)束后，公司黨總支書記、董事長姚立國進(jìn)行了總結(jié)講話。他指出：一是公司近幾年來取得的成績離不開中層部長的付出，中層部長在公司起到承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、上傳下達(dá)的重要作用，非常感謝公司中層部長的辛勤付出。二是公司將按照《中層干部競聘（推薦）管理辦法》，每三年組織一次競聘，希望80后、90后的青年職工努力拼搏、加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，敢于挑戰(zhàn)，踴躍報名。三是公司即將組織中層干部年終述職，各位中層干部要認(rèn)真總結(jié)全年工作亮點，查找不足，為2021年的工作畫上圓滿句號，為2022年公司發(fā)展繼續(xù)努力拼搏，共創(chuàng)輝煌。（秦海燕）
