為進一步關心青年員工在崗位上成長成才，更好地融入建工房地產(chǎn)大家庭。7月10日，房地產(chǎn)公司承德項目組織開展青年員工座談會，公司黨總支部委員、總會計師高保東，黨總支部委員、副總經(jīng)理陳亮，財務部部長馬志紅，銷售部部長馬萬征，承德項目班子成員及承德項目青年員工參加會議。
座談會上，青年員工們結(jié)合自身一年來的工作經(jīng)歷分享了進入公司一年來的感受和認知，并對當前的工作、生活等各方面暢所欲言。
在聽取了與會員工的分享后，馬志紅就財務工作提出要求：財務的基礎工作一定要扎實，日常工作要謹慎，細心，相關數(shù)據(jù)的勾稽關系要注意審核，還要不斷鉆研業(yè)務知識，拿不準的業(yè)務要多和領導溝通，逐步提高業(yè)務能力。
高保東對青年員工提出幾點期望：一是要踏踏實實做事，老老實實做人；二是要具備不斷學習的能力，活到老學到老，學習沒有完成時，只有進行時；三是人生一定要有愿景，對自己的人生有自己的規(guī)劃，對未來的發(fā)展有目標，心中有理想有方向；四是作為一名國企員工，要不斷增強廉潔從業(yè)意識，按規(guī)章制度辦事，遵紀守法。
陳亮就待人接物，為人處事和新員工進行展開談話,他指出：青年員工要不斷提升個人素養(yǎng)，全面發(fā)展，不僅僅是業(yè)務層面的，還有待人接物方面，我們要樹立良好形象，彰顯國企的形象。公司永遠是大家堅實的后盾，在項目要學會團結(jié)，互相幫助，大家擰成一股繩子，心往一起想，勁往一處使，共同促進項目的發(fā)展。
“歲月在流逝，我們在成長”，通過此次座談會，公司領導深入項目一線了解員工需求，增強了公司與青年員工之間的溝通和了解，有助于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，對今后工作的開展起到極大的推動作用。項目員工紛紛表示在今后的工作中繼續(xù)努力學習，不忘初心，砥礪前行，為公司的發(fā)展貢獻力量。（李陽）
