3月4日，房地產(chǎn)公司召開節(jié)后收心大會。會議由公司總會計師魏軒主持，公司領(lǐng)導班子成員、中層干部及一般管理人員全員參會，會議對節(jié)后工作進行了部署。
會上，公司各主管領(lǐng)導結(jié)合分管工作提出要求，對重點工作提出具體工作安排。公司黨總支書記、董事長姚立國對全體職工致以新春的祝福，回顧了2023年工作，并對2024年房地產(chǎn)行業(yè)形勢及未來發(fā)展趨勢進行客觀分析。面對當前公司面臨的困難，他鼓勵全體干部職工要團結(jié)一致、齊心協(xié)力，共克時艱，維護集團第二主業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。他強調(diào)，一是落實目標管理，強化考核機制，公司繼續(xù)堅持“以人為本、目標管理、責任落實、獎優(yōu)罰劣、精英治企”的管理理念，堅持“收入憑貢獻、晉升靠業(yè)績”的用人導向，強化人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高效的管理團隊；二是持續(xù)推進“管理提升年”活動，不斷完善管理制度，提質(zhì)增效，強化嚴細實管理，落實“四抓四保”，實施全過程質(zhì)量管控和安全監(jiān)督檢查，保持公司穩(wěn)健發(fā)展；三是堅定信心、履職盡責，樹立團隊榮譽感，要攻堅克難、恪盡職守，對標先進、加強學習，爭創(chuàng)佳績，要守土盡責，保守企業(yè)商業(yè)秘密，腳踏實地干好本職工作；四是堅決落實集團及上級黨委的各項決策部署，嚴格遵守公司規(guī)章制度，依法治企、誠信經(jīng)營，與合作方精誠合作，誠信履約，廉潔從業(yè)，營造風清氣正的工作氛圍；五是工會要加強對年輕職工的關(guān)心、關(guān)注與關(guān)愛，讓職工真正體會家的溫暖。
本次收心會達到了統(tǒng)一思想、明確目標的目的，為全年工作指明了努力方向。會后，大家紛紛表示將以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度為實現(xiàn)2024年工作目標而努力奮斗。（何晨葦）
