為進一步加強干部隊伍建設(shè)，客觀評價干部實績，提高干部的整體素質(zhì)，1月4日，房地產(chǎn)公司開展2023年度中層干部述職考評考核會。會議由黨總支委員、總會計師魏軒主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員代表和職工代表共計53人通過現(xiàn)場和視頻參會。
會上，述職人員分別從工作情況、存在不足、明年工作設(shè)想等方面進行匯報，全面匯報了2023年各自的工作情況和2024年工作計劃，客觀地分析了存在的問題。
公司黨總支書記、董事長姚立國在認(rèn)真聽取各部門、子公司的述職報告后，對大家一年來的工作給予了充分肯定，他要求大家客觀公正地評價中層干部一年來地工作表現(xiàn)及履職情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫測評表，并就下階段工作提出要求，他強調(diào)：一要樹立團結(jié)協(xié)作的理念，為團隊和自己的榮譽拼搏奮斗；二要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高政治站位和履職盡責(zé)能力，磨煉內(nèi)功，儲備知識和能量；三要落實春節(jié)前階段性工作，著實謀劃好2024年工作，勠力同心，在困境中突圍；五是加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做好節(jié)假日期間的值班。
會后，與會人員本著客觀、公平、公正的原則以無記名投票的方式對考核單位和個人進行了打分評議。通過本次述職，進一步強化了干部的管理意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大家相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，更好地謀劃未來工作思路，研究創(chuàng)新舉措，為2024年圓滿完成各項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。（秦海燕）
